TOPO

ENTIDADES DE CLASSE

A ESTACON firma seu respeito à organização sindical, entendendo ser o papel do represente sindical de fundamental relevância para o melhoramento das relações do trabalho, buscando sempre a solução pacífica das controvérsias e a preferência pela composição dos interesses através de negociações e alternativas extra-judiciais.

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

A ESTACON proíbe qualquer prática contrária aos princípios constitucionais da organização do trabalho e aos direitos sociais, previdenciários e trabalhistas;

A ESTACON fundamenta suas práticas de relações trabalhistas nos princípios e direitos previstos na Carta Magna, na legislação trabalhista consolidada, leis, convenções coletivas e outros instrumentos extravagantes, bem como nas normas emanadas da Organização Internacional do Trabalho.

TRABALHADORES TERCEIRIZADOS

A ESTACON firma compromisso de manter igualdade de direitos e deveres entre os seus empregados com vínculo empregatício e os trabalhadores terceirizados ou avulsos.

FORNECEDORES

Os fornecedores são considerados pela ESTACON, parceiros na consecução dos seus objetivos organizacionais, devendo ser tratados com respeito e dignidade, bem como orientados e acompanhados para que cumpram adequadamente com o seu papel no negócio.

A Empresa sempre escolherá fornecedores baseado em critérios técnicos, profissionais, éticos e de acordo com suas necessidades.

CLIENTES

A ESTACON buscará sempre a superação das expectativas e satisfação de seus clientes, fornecendo-lhes serviços de qualidade.

COMUNIDADES

A ESTACON, na execução de seu negócio, manterá respeitoso e estreito relacionamento com as comunidades de sua atuação, com vistas a participar com ações em consonância com seus interesses e expectativas.

GOVERNO

O relacionamento com o setor Governo será o mais profissional e cordial possível.

CONCORRENTES

A ESTACON firma seu compromisso com os princípios da livre concorrência, não utilizando-se de métodos desleais para aumento de sua capacidade concorrencial (pirataria, sonegação fiscal, contrabando, adulteração de produtos e de marcas).

SEGURANÇA E MEIO-AMBIENTE

A ESTACON observará de forma irrestrita a legislação de segurança do trabalho e preservação do meio ambiente, buscando aprimorar-se nas suas práticas de gestão de modo a obter a certificação de excelência nessas atividades.

PRÁTICAS LEGAIS

A ESTACON tem como princípio básico de suas ações, a observância irrestrita da ordem legal, repudiando práticas ilícitas, como: corrupção, extorsão e movimentação de recursos não-contabilizados.

TRATAMENTO DE INFORMAÇÕES

A ESTACON assegurará a  preservação do sigilo e a confidencialidade das informações e dados de seus empregados, clientes e fornecedores, assim como tratará as informações, com transparência e veracidade.

DIREITOS HUMANOS

A ESTACON expressa seu maior compromisso com o respeito aos direitos humanos, prevenindo, coibindo, corrigindo e punindo práticas de pedofilia, exploração do trabalho do menor, preconceito e exploração sexual de qualquer espécie.

CONDUTA DOS COLABORADORES

A ESTACON, espera dos seus colaboradores, uma conduta ética, profissional e moralmente adequados, em especial quanto a: em especial quanto a:

• cumprir e fazer cumprir as políticas, diretrizes, metas, normas e procedimentos da Empresa, observando os compromissos éticos aqui firmados;
   

• atuar sempre buscando os melhores resultados econômico-financeiros para a empresa, sem prejuízo à irrestrita observância da qualidade dos serviços e à boa imagem organização;
   

• manter atitudes e comportamentos de acordo com os princípios éticos aqui estabelecidos;
   

• contribuir permanentemente para o seu auto-desenvolvimento e para o desenvolvimento da organização, participando ativamente dos eventos profissionais, sociais e associativos;
   

• abster-se de utilizar recursos da empresa em benefício próprio, como também desviar de sua finalidade o uso das tecnologias disponíveis, inclusive e principalmente a tecnologia de informação, aí compreendendo o uso de internet e correio eletrônico;
   

• manter-se permanentemente informado e comprometido com os objetivos e metas da organização;
   

• zelar pela segurança dos dados e informações da empresa, como da segurança  própria e de terceiros e pela preservação do meio ambiente e  responsabilidade social;
   

• comunicar à  empresa qualquer situação de descumprimento dos princípios éticos e código de postura aqui firmados, de modo a contribuir para o aperfeiçoamento das práticas da empresa;
   

• respeitar e preservar a imagem da Empresa em todo e qualquer contato externo, tanto no exercício de suas funções, quanto nas relações sociais;
   

• não se manifestar em nome da Empresa quando não autorizado ou habilitado para tal.